Vous rencontrer Votre CV a retenu notre attention, nous vous proposons un entretien au sein de l’une des agences EPITECH. Cette rencontre avec un Consultant EPITECH est primordiale et préalable à toute proposition de poste. Ces échanges ont 2 objectifs principaux :

• Vérifier et tester le savoir-faire et savoir-être indispensables à la bonne exécution des missions qui pourraient vous être proposées ultérieurement.
  - comprendre et détailler votre parcours,
  - tester vos compétences techniques et fonctionnelles, vos aptitudes,
  - cerner vos motivations et vos attentes.
  
• Valider l’intégration de votre profil dans notre base de travail. Tous les Consultants d’EPITECH auront ainsi accès à votre dossier et pourront vous contacter pour vous faire des propositions de postes adaptées.

Le Consultant vous ayant reçu reste votre référent chez EPITECH ; n’hésitez pas à revenir vers lui pour toute question et bien sûr pour l’informer de toute évolution de votre profil.

Vous proposer & vous informer La qualité de relation que nous souhaitons instaurer avec chacun de nos candidats passe aussi par la transparence des informations transmises.
Nos Consultants connaissent bien les entreprises pour lesquels ils recrutent : le(s) poste(s) proposé(s) feront toujours l’objet d’une présentation détaillée :

• contexte et enjeux du recrutement,
• objectifs et missions proposés,
• types et niveau de compétences/qualification,
• modalités contractuelles,
• niveau de rémunération,
• environnement de travail,
• lieu de travail,
• étapes du processus de sélection.

Chaque candidat peut dès lors décider ou pas de poursuivre les étapes de sélection, et surtout se présenter serein et concentré sur l’essentiel lors des entretiens au sein de l'entreprise.

Vous accompagner EPITECH prend à cœur sa mission d’accompagnement par

• ses conseils à chacune des étapes (1er entretien, entretien clients,…)
• la préparation de la rencontre avec l’entreprise cliente
• sa présence tout au long de votre collaboration avec EPITECH
• le suivi de votre intégration
• le bilan de fin de mission