EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Chargé(e) de Comptes Construction H/F.
Rôle & Mission
Notre client, un cabinet de courtage spécialisé, recherche un(e) Chargé(e) de Comptes Construction pour gérer et fidéliser un portefeuille clients. Vous êtes un interlocuteur clé, alliant expertise technique, conseil et suivi commercial.
Dans le cadre de vos missions principales, vous intervenez sur l’ensemble des actes de gestion et de suivi des contrats, tout en assurant un accompagnement technique et personnalisé auprès des clients :
- Gérer et fidéliser un portefeuille de clients dans le domaine de la construction.
- Renouveler et adapter les programmes d’assurance selon l’activité des clients.
- Préparer les rendez-vous, soutenances et réponses techniques.
- Répondre aux sollicitations quotidiennes et conseiller sur les solutions adaptées.
- Détecter les mises en concurrence, situations sensibles ou mécontentements et sécuriser le portefeuille.
- Participer au suivi des sinistres complexes ou à fort enjeu.
- Assurer la conformité des dossiers selon les règles internes et réglementaires.
- Collaborer avec les gestionnaires, chargés de clientèle et partenaires assureurs.
Cette liste de mission peut être non exhaustive
Profil recherché
Le profil recherché
Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans minimum en cabinet de courtage, hors alternance, sur un portefeuille 100 % B2B. Vous maîtrisez les enjeux de l’assurance construction et avez déjà géré des contrats et programmes complexes.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser et maintenir un haut niveau de qualité de service. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil, vos capacités relationnelles et votre aisance dans la négociation. À l’aise avec les outils bureautiques (dont Excel), vous pouvez suivre plusieurs dossiers simultanément en garantissant confidentialité et précision.
Avantages du poste : Avantages :
- Chèques cadeaux et vacances
SP25
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.