10 conseils pour un CV percutant.

Publié le 14 Novembre 2017

Logiciels de scoring, lecture rapide, le CV que vous mettez tant de temps à rédiger est bien souvent analysé en moins de temps qu’il ne faut pour le dire….

EPITECH vous propose quelques conseils pour optimiser votre CV.

 

 

N°1

Pour faciliter la lecture de votre CV par les logiciels de tri de CV : Adoptez le format WORD et évitez les cadres, colonnes, fonds de couleurs, photos, caractères spécifiques.


N°2

Adoptez une mise en page aérée, une police de caractère unique, jouez avec la mise en forme (gras, surligné, etc.), Utilisez les bullet points, pour donner du relief à votre texte et pour faire ressortir les éléments principaux.


N°3

Nommez votre fichier CV correctement (DUPONT Alexandre – CV Commercial B to B) = Un vrai gain de temps pour le recruteur…


N°4

Mettez impérativement un titre explicite (votre intitulé de métier/ fonction + vos spécificités) par exemple Ingénieur commercial bilingue anglais. Vous devez exprimer dès le début votre projet professionnel avec les bons mots clés.


N°5

Jouez franc jeu ; Les informations mentionnées doivent être le reflet de la réalité. N'inventez pas, mais valorisez votre parcours. Soyez précis, synthétique, concret.

 

N°6

Ajoutez les bons mots clés au bon endroit. Qu’est-ce qu’un bon mot clé :

Les mots qui reprennent le vocabulaire métier ou sectoriel (Vous pouvez vous référer aux mots utilisés dans les offres d’emploi, les médias, les pages des réseaux sociaux professionnels de personnes qui occupent un poste similaire à celui que vous visez)


N°7

Vous parlez parfaitement allemand ? Alors pourquoi ne pas proposer une version en allemand de votre CV plutôt que de simplement indiquer cette compétence dans la rubrique « langues » ?

 

N°8

Pensez si vous le pouvez à donner des exemples de vos réalisations.


N° 9

Mentionnez le nom des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé : dans certains métiers, une expérience dans une entreprise emblématique est un must (en marketing chez L’Oréal, un Big Four dans l’audit...). Cela peut être un critère de tri, qu’il s’agisse d’un stage, d’un CDD, d’une mission en intérim ou en tant qu’indépendant. Ne pas mettre les logos.


N°10

Indispensable : Faites relire par plusieurs personnes et abusez du correcteur d’orthographe. Votre chargé de recrutement EPITECH saura vous apporter des conseils personnalisés, n'hésitez pas à le/la solliciter.

 

Conseil +

Plus qu’une lettre de motivation, préférez un mail d’accompagnement concis avec un objet clair (Candidature + Titre du poste recherché) .

Sources : Communication Epitech

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