Pour donner une chance à vos projets de voir le jour et d’être accompli, il est essentiel de fixer des objectifs. La méthode SMART peut vous y aider à définir des objectifs clairs, mesurables à partir d’indicateurs précis, sur une période donnée. Elle trouve ses applications dans le management mais aussi la gestion de ses projets individuels ou personnels telle que la recherche d’emploi.
Signification de l’acronyme SMART
- S : Spécifique
- M : Mesurable
- A : Ambitieux
- R : Réaliste
- T : Temporellement défini
S comme Spécifique
Un objectif doit être clairement défini, précis, personnalisé, adapté aux ressources disponibles. Il doit être compréhensible par vous (bien sûr) mais aussi par les autres intervenants du projet.
Pour le rendre plus accessible, 2 astuces ont fait leurs preuves
- Visualiser le résultat de votre objectif.
- Essayer la méthode QQQOC en répondant à ces questions : Quoi ? Qui ? Quand ? Où ? Comment ?
M comme Mesurable
L’objectif doit être mesurable afin de pouvoir quantifier vos avancées et garder la motivation.
Pour déterminer les indicateurs de suivi, il convient de définir une grille d’évaluation en termes de quantité ou de qualité.
A comme Atteignable / R comme Réaliste
Pour gagner l’adhésion, l’objectif doit être atteignable et réaliste c’est-à-dire qu’il doit être adapté à la situation et au contexte et qu’il doit être à la portée des intervenants tout en étant challengeant et motivant. Inutile donc de fixer des objectifs trop ambitieux : ils sont contre-productifs car décourageants et démotivants.
Assurez-vous que vous disposez des ressources nécessaires pour accomplir l’objectif (temps, personnes, budgets, outils….)
T comme Temporellement défini
L’objectif doit avoir une échéance : il convient de définir une date limite précise pour marquer la fin du projet et la livraison du résultat final. L’idéal est de définir un retroplanning avec des échéances intermédiaires jusqu’à votre but final.
Application de la méthode à la recherche d’emploi
- Ce weekend, mettre à jour mon profil LinkedIn ce weekend
- Lors de mes prochaines vacances, actualiser mon CV en ajoutant mes softskills et des exemples de missions qui les ont révélés.
- D’ici la fin de semaine : Etablir une liste de 20 entreprises dans lesquelles j’aimerai travailler et suivre leurs pages sur les réseaux sociaux À la fin du mois, créez une liste cible d'au moins 15 entreprises distantes pour lesquelles je voudrais travailler.
Prendre le temps pour mieux définir vos objectifs, en fait gagner beaucoup pour la suite. C’est exigeant mais efficace. Essayer c’est l’adopter.
« Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va » Sénèque