Nous recherchons un(e) manager commercial(e) structuré(e), ambitieux(se) et orienté(e) résultats pour piloter une équipe commerciale performante et contribuer activement à la stratégie de développement de l'entreprise.

Poste situé à St Maur des fosse, poste à pourvoir en CDI.

Rôle & Mission

Management et supervision d'équipe :
- Diriger, superviser et motiver une équipe de commerciaux spécialisés dans le domaine de l'informatique.
- Fixer des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe, en veillant à leur réalisation et à leur progression.
- Suivre les performances commerciales individuelles et collectives, en mettant en place des actions correctives si nécessaire.

Recrutement et formation :
- Identifier les besoins en renforts et en compétences au sein de l'équipe et procéder au recrutement de nouveaux talents.
- Mettre en place des formations continues pour garantir l'évolution des compétences et la réussite de l'équipe dans un secteur en constante évolution.
- Offrir un accompagnement quotidien pour l'intégration des nouveaux commerciaux et leur montée en compétence rapide

Développement des compétences commerciales :
- Élaborer des plans de développement des compétences, en analysant les besoins de formation et en instaurant des programmes adaptés.
- Encourager l'apprentissage continu et la mise en pratique des nouvelles stratégies de vente.

Participation active au processus de vente :
- Assurer un rôle de soutien dans la gestion des ventes complexes et des négociations stratégiques, en intervenant aux moments clés du cycle de vente.
- Accompagner les commerciaux dans la résolution des situations délicates et apporter des solutions aux enjeux clients.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez justifier des compétences suivantes :
- Pour réussir dans ce poste, vous devez justifier des compétences suivantes Expérience confirmée en management commercial, idéalement dans un environnement BtoB.
- Excellente maîtrise des techniques de vente, sens du leadership et capacité à motiver.
- Goût du terrain, culture du résultat et sens de l'analyse.

Aisance avec les outils CRM et les outils de pilotage commercial.
- Excellent relationnel, esprit d'équipe, rigueur et proactivité.

SP25

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.