EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 MONTEUR .
Rôle & Mission
Notre client spécialisé dans le secteur de fabrication d'équipements électriques et électroniques pour l'industrie souhaite intégrer un Monteur H/F en CDI dans le cadre d’un remplaçant suite à un départ à la retraite.
Rattaché au Responsable de Production et dans une petite équipe, le Monteur H/F aura un rôle clé dans l’assemblage des pièces selon les plans et instructions, en garantissant la conformité, la propreté de son poste, la traçabilité des opérations dans l’ERP, tout en étant autonome, force de proposition.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Assembler les pièces et composants selon les plans et instructions de travail en garantissant la conformité du montage.
- Contrôler la qualité des éléments assemblés et alerter le responsable en cas de non-conformité ou de problème technique.
- Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail pour assurer un environnement conforme aux exigences de production.
- Renseigner les mouvements de production dans l’ERP et contribuer à l’amélioration continue de son poste.
Profil recherché
Diplômé d’une formation technique (type CAP, Bac Pro ou équivalent) dans le domaine de la mécanique, de la productique ou de l’assemblage, le Monteur H/F justifie d’une expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine de l’industrie sur un poste similaire.
Il dispose également d’une bonne compréhension des plans techniques et sait suivre des instructions précises. Il fait preuve de rigueur, d’autonomie et d’un réel souci du travail bien fait.
Le Monteur H/F dispose de notions en mécanique générale et maîtrise les bases d’un ERP. Organisé(e), minutieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, il/elle fait preuve de volontarisme et s’investit pleinement dans les missions qui lui sont confiées.
N’hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique !
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.