Charge De Recouvrement B2b H/F

CDI
69800 - ST PRIEST
Publiée le 12/01/2026
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EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 CHARGE DE RECOUVREMENT B2B H/F.

Rôle & Mission


Epitech, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, un acteur du secteur industriel, un Chargé de recouvrement B2B H/F.
 

Dans un contexte de développement et au sein d’une équipe comptable structurée, vous intervenez majoritairement sur le recouvrement BtoB et contribuez ponctuellement à la comptabilité clients.
 

Missions principales :
 

Votre rôle s’articule principalement autour du recouvrement et du suivi des créances, en garantissant la fiabilité des comptes clients et la réduction des retards de paiement.

  • Assurer le suivi de la balance âgée et gérer les relances clients BtoB (mail, téléphone).
  • Identifier, suivre et résoudre les litiges financiers en collaboration avec les équipes internes.
  • Mettre à jour les informations dans l’ERP et suivre les dossiers clients douteux.
  • Préparer et analyser les états de recouvrement, tableaux de bord et reportings.
  • Appliquer les procédures internes et remonter les anomalies constatées.
  • Contrôler la conformité des factures et des paiements enregistrés.
  • Émettre et vérifier les factures ou avoirs liés aux dossiers clients (mission secondaire).
  • Participer aux opérations de justification des comptes dans le cadre d’audits internes.

Profil recherché


Issu(e) d’une formation Bac+2 en comptabilité ou gestion, vous disposez d’une première expérience réussie en recouvrement BtoB ou en comptabilité clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la communication et votre capacité à gérer les priorités. À l’aise au téléphone, vous savez instaurer un dialogue constructif avec vos interlocuteurs tout en maintenant un cadre professionnel ferme et efficace. La maîtrise d’Excel est indispensable ; la connaissance d’un ERP (type SAP) est un plus.

Avantages : tickets restaurant

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.