EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 CHEF.FE DE PROJET PREVENTION DES RISQUES H/F.
Rôle & Mission
Sous l’autorité du/de la Responsable de l’Administration du Personnel et de la Prévention des Risques, le/la Chef.fe de Projets Prévention des Risques intervient en appui des équipes. À ce titre, il/elle peut être amené.e à organiser et coordonner ponctuellement le travail de collaborateurs, sans lien hiérarchique direct.
Le poste nécessite des déplacements sur l’ensemble du patrimoine.
Il/elle garantit la mise en œuvre d’une démarche de prévention structurée, planifiée et évaluée dans le temps, dans le respect des obligations réglementaires.
Missions :
Pilotage de la démarche de préventions des risques :
- Définir et déployer une stratégie de prévention organisée, incluant la priorisation et la planification des actions
- Assurer le suivi et l’évaluation régulière de l’efficacité des actions mises en œuvre
- Veiller à la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Accompagnement et tutorat :
- Accompagner et former la Chargée de Prévention des Risques afin de renforcer son autonomie
- L’aider à structurer son organisation sur les thématiques : santé, sécurité, sûreté, conditions de travail et qualité de vie au travail
- Transmettre les outils et méthodes : tableaux de bord, modèles de courriers, trames d’entretien et de restitution
- Participer à la planification annuelle de ses actions et à l’élaboration d’un rétroplanning en lien avec l’ADP
- Réaliser des points d’étape réguliers pour suivre la montée en compétences
Suivi des situations individuelles et maintien dans l'emploi :
- Assurer le suivi des situations individuelles en lien avec les partenaires (médecine du travail, CRAMIF, comité médical…)
- Contribuer aux dispositifs de retour à l’emploi et assurer leur suivi
- Accompagner les démarches de reconnaissance (RQTH) et les aménagements de poste
- Mobiliser les dispositifs de financement (AGEFIPH) pour l’adaptation des postes
- Suivre les dossiers auprès de la CPAM et de la CRAMIF (consolidation, invalidité…)
- Accompagner les agents dans leurs démarches liées à l’invalidité ou à la retraite pour inaptitude
- Suivre les situations spécifiques (fin de carrière, départs, situations atypiques)
Prévention des risques et qualité de vie au travail :
- Assurer le suivi des situations de risques psychosociaux (RPS) en lien avec le DUERP
- Participer à la rédaction et au déploiement des outils de prévention (guides, protocoles)
- Contribuer à l’élaboration de fiches de prévention par métier
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de suivi, indicateurs AT/MP…)
- Déployer des actions de communication interne en matière de santé et sécurité
- Participer à la cartographie des métiers
Mise en conformité réglementaire et déploiement de la politique SSCT :
- Mettre en œuvre les obligations réglementaires en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Participer à la construction et au déploiement du PAPRIPACT en lien avec l’accord QVCT
- Planifier et suivre les formations obligatoires
- Finaliser et suivre la dotation en équipements de protection (EPI)
- Mettre en place un réseau de référents de proximité (relais SST)
- Organiser et réaliser les visites de sécurité réglementaires
- Rédiger les comptes rendus et proposer des actions correctives et préventives
- Consolider et mettre à jour le DUERP (collecte des données, diagnostics, documents réglementaires)
Profil recherché
- Bac +2 minimum ou 2 ans d’expérience sur un poste similaire
- Permis B obligatoire
- Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité ainsi que des outils métier
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Autonomie et rigueur dans la conduite des missions
- Qualités relationnelles et aptitude à la sensibilisation sur le terrain
Avantages :
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.