EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Technicien de Maintenance.
Rôle & Mission
Notre client spécialisé dans le secteur de l’industrie souhaite intégrer un Technicien de Maintenance H/F en CDI dans le cadre d’une création de poste.
Rattaché au Responsable de Maintenance et dans une petite équipe, le Technicien de Maintenance H/F aura un rôle clé dans l’assurance de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des installations de tri des métaux non ferreux, en pilotant la maintenance préventive et curative, en diagnostiquant et résolvant les pannes, et en menant des actions d’amélioration continue en lien étroit avec la production, dans le respect strict des règles HSE.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Piloter la maintenance préventive et curative des installations pour maximiser disponibilité et performance.
- Diagnostiquer les pannes, dépanner rapidement et réaliser les interventions mécaniques/électriques (dont soudure MIG-ARC).
- Améliorer en continu la fiabilité des équipements et la sécurité des interventions (plans d’actions, standardisation, GMAO/indicateurs).
- Assurer le respect des règles HSE et collaborer avec la production pour garantir un fonctionnement optimal des lignes.
Profil recherché
Diplômé d’une formation BAC+2 en électromécanique, maintenance industrielle ou similaire, le Technicien de Maintenance H/F justifie d'une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire.
De nature rigoureuse et autonome, le Technicien de Maintenance H/F met au cœur de ses priorités la sécurité, la disponibilité des équipements et la qualité des interventions ; il est également polyvalent (mécanique, électricité industrielle, soudure MIG-ARC) et sait diagnostiquer rapidement, lire des plans et collaborer efficacement avec la production.
Cadre de travail & Avantages :
· 39h en 2*8 en semaine
Rejoignez une équipe à taille humaine engagée dans l’innovation durable, où votre expertise fera la différence.
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.