EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT.
Rôle & Mission
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Technico-Commercial H/F Itinérant chargé d’assurer une présence régulière sur le terrain afin de fidéliser et développer un portefeuille clients sur le sud-est.
Le poste allie prospection, accompagnement, conseil technique et développement commercial.
Missions principales :
Développement & fidélisation
- Assurer des visites régulières auprès des clients et prospects du secteur.
- Identifier précisément les besoins et proposer des solutions adaptées jusqu’à la conclusion de la vente.
- Développer le portefeuille existant et détecter de nouvelles opportunités.
Négociation & suivi commercial
- Négocier les offres et les dossiers en autonomie.
- Construire et piloter son plan d’action commercial : relances, suivi des devis, actions terrain.
- Effectuer un reporting régulier auprès du responsable d’agence.
Collaboration interne
- Travailler en binôme avec un commercial sédentaire et partager les informations clés du secteur.
- Assurer le suivi des litiges, reliquats et demandes spécifiques pour garantir un haut niveau de satisfaction client.
Profil recherché
Nous recherchons un commercial terrain autonome, à l’aise avec la prospection et le développement d’un portefeuille clients. Le candidat doit avoir un bon relationnel, une forte culture du résultat, ainsi que de bonnes capacités d’organisation et de négociation. Dynamique, persévérant et à l’aise en communication, il sait analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et maintenir un haut niveau de satisfaction client.
Informations complémentaires :
- Déplacements quotidiens sur les départements 13, 83, 06 et Monaco.
- Travail en journée.
- Poste évolutif, environnement dynamique, autonomie forte.
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.