EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 PROSPECTEUR FONCIER H/F.
Rôle & Mission
Notre client, acteur spécialisé dans le secteur de l’immobilier, souhaite intégrer un Prospecteur Foncier H/F en CDI dans le cadre de son développement.
Rattaché(e) au Responsable du développement, le Prospecteur Foncier H/F jouera un rôle clé dans l’identification, l’analyse et l’acquisition de nouvelles opportunités foncières, en lien direct avec la direction.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Développer un réseau de contacts professionnels : notaires, agents immobiliers, collectivités, géomètres, etc.
- Identifier et approcher des propriétaires sur les secteurs ciblés.
- Réaliser des déplacements sur les zones de prospection pour rencontrer les propriétaires.
- Exploiter les outils de prospection : cadastre, bases de données et fichiers internes à mettre à jour.
- Réaliser une première analyse urbanistique, réglementaire et technique des terrains identifiés.
- Évaluer le potentiel constructible et les opportunités de développement des terrains.
- Mener des études de marché afin de déterminer une stratégie de prix adaptée.
- Proposer des montages fonciers ou projets adaptés à la direction.
- Rédiger les offres d’achat et suivre les démarches jusqu’à la signature de la promesse de vente.
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier, urbanisme, droit, géographie ou école de commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie (1 à 2 ans minimum) sur un poste de prospecteur foncier.
Vous possédez une bonne connaissance du droit de l’urbanisme et de la promotion immobilière, ainsi qu’une maîtrise des outils de cartographie et des documents d’urbanisme.
Autonome, persévérant(e), réactif(ve), avec un bon sens du relationnel et un goût du défi, vous savez développer des opportunités avec méthode et ténacité.
Autres éléments contractuels :
- Permis B obligatoire.
- Véhicule mis à disposition pour les déplacements.
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.