EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 CHEF DE PROJETS ENERGETIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX H/F.
Rôle & Mission
Aujourd’hui, pour l’un de nos clients spécialisés dans la gestion d’actifs immobiliers tertiaires, nous recherchons un(e) Chef.fe de projets énergétiques et environnementaux H/F.
Notre client, acteur reconnu en immobilier tertiaire, souhaite intégrer un(e) Chef.fe de projets énergétiques et environnementaux dans le cadre d’un poste en CDI.
Rattaché(e) aux équipes opérationnelles, vous aurez un rôle d’expertise et d’accompagnement afin de transformer les obligations réglementaires et techniques en décisions opérationnelles concrètes.
Vos principales missions seront :
- Analyser les données techniques et énergétiques et produire des livrables structurés et exploitables.
- Intervenir en AMO dans le cadre de certifications environnementales.
- Assurer la gestion complète de vos projets (pilotage, suivi, coordination).
- Maintenir une relation client opérationnelle sur l’ensemble de vos missions.
- Contribuer à la veille réglementaire et à l’amélioration continue des méthodes et solutions internes.
- Participer au développement de nouvelles solutions en matière de performance énergétique et environnementale.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en énergie, immobilier, gestion technique ou équivalent, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques, énergie, immobilier ou en conseil.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre sens de la structuration, ainsi que pour votre aisance dans la manipulation de données techniques et énergétiques.
Autonome et rigoureux(se), vous savez produire des livrables clairs et fiables. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous accordez une importance particulière à la qualité du service rendu aux clients.
Vous rejoindrez une structure dynamique et ambitieuse, offrant un environnement stimulant et des perspectives d’évolution.
SP26
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.