EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 RESPONSABLE ATELIER ELECTRONIQUE H/F.
Rôle & Mission
Notre client spécialisé dans le secteur de l’industrie électronique souhaite intégrer un Responsable d’Atelier électronique H/F en CDI dans le cadre d’une création de poste.
Rattaché à la Direction de la structure et au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, le Responsable d’Atelier électronique H/F aura un rôle clé dans le pilotage global de la zone CMS, tant sur les aspects humains que techniques et organisationnels, ainsi que dans l’optimisation de la production, la garantie de la qualité des fabrications et l’amélioration continue des processus industriels.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Manager l’équipe CMS en organisant l’activité, en accompagnant les collaborateurs et en développant leurs compétences.
- Piloter la production en définissant les priorités, en optimisant les flux et en garantissant la performance et les délais.
- Garantir la qualité des fabrications en veillant au respect des normes en vigueur (ISO 9001, IPC) et des processus internes.
- Développer les méthodes et les procédés industriels (programmes CMS, profils de brasage, industrialisation) afin d’améliorer la fiabilité et la répétabilité des opérations.
Profil recherché
Diplômé d'une formation BAC+2/BAC+3 en électronique, électrotechnique, production industrielle ou similaire, le Responsable d'Atelier électronique H/F justifie d'une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire.
De nature rigoureux et organisé, le Responsable d'Atelier électronique H/F met au cœur de ses priorités la qualité de la production, le respect des délais ainsi que la performance des équipes, il sait également analyser les problématiques techniques et prendre des décisions adaptées et aime travailler en équipe et piloter des projets en environnement industriel.
Cadre de travail :
Ce poste représente une opportunité de vous investir durablement au sein d’un environnement industriel technique et exigeant, où votre expertise et votre capacité à structurer et piloter l’activité seront des leviers clés de performance.
SP26
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.