EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, une société de courtage en assurances, spécialisé dans les assurances de marchés publics, le groupe va couvrir l'assurance de personnes, les dommages aux biens et la construction, au service d'une clientèle d'entreprises privés et de collectivités publiques.

Dans le cadre du développement de son équipe de gestion sinistres, l'entreprise recherche un(e) Gestionnaire sinistres risques statutaires. 

 

Rôle & Mission

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Rattaché à la Responsable gestion sinistres risques statutaires, vous aurez notamment en charge : 

• L'étude des déclarations de sinistres, la vérification et le rassemblement des pièces nécessaires à l'instruction des dossiers, ainsi que leur saisie informatique; 
• La vérification de l'application du contrat et des garanties; 
• L'analyse technique des dossiers, avec un provisionnement proactif; 
• L'organisation des contrôles et expertises médicales; 
• La révision mensuelle de l'ensemble du portefeuille de sinistres; 
• L'interface avec les clients et les différents acteurs afin d'entretenir la relation commerciale; 
• La rédaction de courriers, la numérisation, le classement et l'archivage des dossiers; 
• L'envoi de questionnaires médicaux et le traitement des retours; 
• La gestion des appels entrants et sortants; 
• Des rendez-vous clientèle ponctuels en accompagnement d'un responsable commercial et/ou sinistres; 
• L'accompagnement des clients lors de l'instruction des dossiers sinistres; 
• La gestion des recours contre tiers; 
• La formation des nouveaux entrants, en support de la responsable de gestion. 

Profil recherché

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• Formation minimum BAC 
• Expérience de 5 ans minimum en risques statutaires; 
• Bonne maîtrise des outils Word et Outlook; 
• Méthode, rigueur et sens de l'organisation; 
• Aisance téléphonique (appels entrants et sortants); 
• Curiosité, réactivité et dynamisme; 
• Bonne qualité rédactionnelle. 

 

SP26

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.