EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 ASSISTANT ACHAT H/F.
Rôle & Mission
Notre client, acteur reconnu du secteur du BTP et du second œuvre, recherche un(e) Assistant(e) Achats H/F en CDI afin de renforcer son équipe achats.
Rattaché(e) à la Responsable Achats, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des fournisseurs et contribuez à la fiabilité des données ainsi qu'à l'amélioration des processus achats.
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre à jour les tarifs et les référentiels fournisseurs et articles dans les outils internes.
- Assurer le suivi administratif des contrats, accords commerciaux et documents fournisseurs.
- Participer au sourcing et à la préqualification de nouveaux fournisseurs.
- Suivre les problématiques liées aux commandes, livraisons, factures et à la qualité des prestations.
- Contrôler les factures, avoirs et remises fournisseurs.
- Accompagner les équipes internes dans l'utilisation des outils et procédures achats.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils du service.
Profil recherché
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac+2 en achats, commerce, gestion ou administration des entreprises, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 2 ans en achats, administration des achats, approvisionnement ou gestion de fournisseurs. Une expérience dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique serait appréciée.
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et savez travailler avec des données et tableaux de suivi. La connaissance d'un ERP est un plus.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Autres éléments contractuels :
· Contrat : 39h
SP26
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.